Recruter un apprenti éducateur sportif est souvent un vrai casse-tête pour les structures associatives, sportives ou publiques : rédaction du contrat, gestion de la paie, recherche des aides mobilisables, suivi administratif… Autant de démarches chronophages pour des équipes déjà bien occupées.
Bonne nouvelle : il existe une solution qui vous permet d’accueillir un apprenti formé au CFA et opérationnel, sans porter vous-même cette charge administrative. On vous explique comment.
Le Groupe PSL : la formation et l'emploi, main dans la main
Le CFA fait partie du Groupe PSL, qui réunit également Prêt pour l’Emploi, un Groupement d’Employeurs spécialisé dans la mise à disposition de personnel sportif et de l’animation.
Pour l’accueil d’un apprenti dans votre structure, cela se traduit simplement :
Le CFA Profession Sport & Loisirs
FORME L'ÉDUCATEUR
et reste votre interlocuteur pour construire le projet avec vous
Prêt pour l'Emploi
DEVIENT L'EMPLOYEUR
le temps de sa formation, et gère tout l’aspect administratif et RH
Vous bénéficiez ainsi d’un apprenti formé par nos soins, et d’un interlocuteur unique pour toute la partie administrative liée à son contrat.
Comment fonctionne la mise à disposition de personnel ?
Un Groupement d’Employeurs (GE) est une structure qui emploie du personnel pour le mettre à disposition d’une ou plusieurs structures adhérentes (clubs, associations, collectivités, entreprises)
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Vous nous contactez
via notre formulaire dédié aux structures, en nous présentant votre besoin (type de poste, disponibilités, période).
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Nous identifions un profil adapté
parmi nos apprentis qui entrent en formation, en fonction de vos besoins et de votre structure
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Prêt pour l'Emploi devient l'employeur officiel
de l'apprenti : c'est lui qui signe le contrat d'apprentissage, gère la paie et les obligations légales
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L'apprenti intervient au sein de votre structure
sous votre encadrement opérationnel au quotidien, tout en poursuivant sa formation au CFA
Vous profitez ainsi des compétences d’un apprenti motivé et en cours de professionnalisation, sans avoir à endosser vous-même le rôle d’employeur.
Une gestion administrative et financière clé en main
Concrètement, Prêt pour l’Emploi prend en charge pour vous :
- la rédaction et le suivi du contrat de travail
- la gestion complète de la paie et des cotisations sociales
- la recherche et le montage des dossiers d’aides mobilisables (aide à l’apprentissage, aides à l’embauche, etc.)
- le suivi administratif tout au long de la mise à disposition
Vous, de votre côté, restez concentré sur l’essentiel : l’encadrement sportif et l’intégration de l’éducateur au sein de votre structure.
Les avantages concrets pour votre structure
Que vous soyez un club sportif, une association, une collectivité ou une entreprise, accueillir un apprenti via Prêt pour l’Emploi présente plusieurs bénéfices :
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Zéro gestion administrative liée à l'emploi : contrat de travail, bulletins de paie, déclarations sociales, tout est pris en charge par Prêt pour l'Emploi
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Un accès facilité aux aides mobilisables : Prêt pour l'Emploi identifie et sollicite pour vous les aides à l'apprentissage disponibles selon votre situation
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De la flexibilité : possibilité d'ajuster le temps de mise à disposition selon vos besoins et votre saisonnalité
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Une sécurité juridique : vous n'avez pas à vous soucier de la conformité du contrat ou des évolutions réglementaires liées à l'apprentissage
Une solution pensée pour les clubs, associations et collectivités
Cette solution s’adresse particulièrement aux structures qui n’ont ni le temps ni les ressources internes pour gérer un recrutement de A à Z, tout en souhaitant accueillir un éducateur sportif formé et fiable.
👉 Pour en savoir plus sur la mise à disposition de personnel pour votre association ou collectivité, rendez-vous sur la page dédiée de Prêt pour l’Emploi :
Parlons de vos besoins
Disciplines, publics accompagnés, rythme d'activité : chaque structure est différente. Parlons-en ensemble pour vous proposer le profil le plus adapté à votre projet.
