Les infos pratiques de l’étudiant en alternance

Étudiant(e) apprenti(e) du CFA Profession Sport & Loisirs, notre équipe de responsables pédagogiques très bien informés a répertorié pour toi les aides mobilisables en tant qu’apprenti(e) en Franche-Comté, ainsi que des informations pratiques essentielles dont tu auras besoin pour réussir ton parcours en alternance.

Comment financer ma formation ?

Contrat d'apprentissage

Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus

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Contrat de professionnalisation

Sans limite d’âge 

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Il est possible de financer toi même ta formation ou avec le CPF 

Quelles sont les aides mobilisables en tant qu'apprenti ?

Il est possible en tant qu’apprenti de faire une demande d’aide au financement du permis B. Cette aide de 500€ vise à faciliter l’obtention du permis pour les jeunes.

Pour les candidats au permis de conduire exclusivement envoyés par des prestataires sociaux (Pôle emploi, Mission Locale, Assistante Sociale, Ateliers d’insertion etc.).

Location de véhicule

L’association Roue de secours Franche-Comté est un garage solidaire qui propose de la location de véhicule, scooter et vélo à assistance électrique. 

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Cette aide est réservée aux salariés de moins de 30 ans.

Cette aide de la  CAF est une aide financière pour le logement des apprentis. 

Première équipement des apprentis

Un forfait de 500€ maximum par apprenti dans la limite des frais réels. 

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Carte étudiante des métiers de l'alternance

Pour en bénéficier, l’apprenti doit être âgé de moins de 26 ans, suivre une formation en alternance d’au moins 1 an, préparer une qualification enregistrée au RNCP.

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Un forfait de 500€ maximum par apprenti dans la limite des frais réels.

Aide à l'hébergement & restauration

Un forfait de 3€ par petit-déjeuner, déjeuner soit 6€• Forfait de 6€ par nuitée *
*prise en charge dans le cadre d’hébergement ou restauration en milieu collectif.

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L’employeur a l’obligation de prendre en charge une partie du prix des titres d’abonnement souscrits par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Pour les mineurs rémunérés à -55% du SMIC.

Certaines informations sont susceptibles d’évoluer, une veille règlementaire permet l’actualisation. Nos responsables pédagogiques sont à ta disposition pour tout complément d’informations.